一. 市场部经理1名 任职要求：1、遵守公司的各项规章制度；2、管理部门，协同全体员工完成公司下达的各项任务；3、按期对部门员工进行招聘培训、考核指导和协助；4、重点落实大型房产公司楼盘的样板房合作事宜；落实与各小区物业合作事宜。5、分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司。
二. 市场部销售主管3名
任职要求：1.从事家装营销行业2年以上，有房产销售管理工作经历者和家装公司工作经验者优先。
2.具有丰富的客户资源和客户关系，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3.有较强的事业心，具备一定的领导能力。4.有营销团队合作精神。
三. 家装顾问15名
工作内容： 1、有亲和力，善于沟通，有责任心，具备一定的学习能力，从事过销售工作。2、对意向装修客户通过电话、微信、网络、地推、活动等方式进行邀约，配合完成公司活动。
要求： ①高中及以上学历，1年以上的相关工作经验。’② 吃苦耐劳、敢打敢拼、善于交流沟通。③性格活泼开朗，有决心、有恒心、有团队精神。
待遇：底薪＋提成，月收入3500以上，上不封顶。
四.设计部经理1名
岗位职责：1、负责与客户有效的沟通与协调，根据客户需求设计方案，有效引导客户，与市场部经理配合，将客户经理筛选过的高质量客户进行转化，提高签单率。2、协助施工现场交底，参与施工中协调，保证工期顺利进行和提高客户满意度，工程期间和项目经理、工人之间有效交流，以便设计思路能被别人理解，能做出你所设计出来的作品；3、完成领导交办的其他工作并积极配合其他部门工作。
任职要求：1、具有一定的客户沟通、洽谈、审美以及设计能力；2、具有较强的团队合作精神，有较强的责任心；3、掌握家装施工工艺，熟悉装修材料，各种细部处理、节点、收口做法；4、有全屋整装设计经验者优先考虑；5、室内设计专业毕业者优先考虑；6、熟悉酷家乐、圆方等设计软件；7、有能力在规定时间内，按公司标准完成立体方案设计、施工图、效果图的绘制；8、服从公司安排，遵守公司、部门各项制度、工作流程，及时向上级汇报工作结果 。
五.设计师助理5名
要求： 1.对空间布局及风格色彩有独到的见解 。2、能熟悉熟练使用CAD 、3dmax、Photoshop、酷家乐等相关软件 。3、能独立完成家装设计整套方案 。4、热爱设计行业，设计相关专业应届毕业生亦可。5、底薪＋提成，月收入3500以上，上不封顶。六. 工程部经理1名
岗位职责：1、对工程部进行管理，对本部门人员进行工作安排；2、负责工程部全面工作；3、合理安排项目工程施工，负责公司家装部所有项目的施工及监管工作；4、落实各项目的工程计划审核及考核，负责跟进各项目的工程动态实时进展、质量、安全状况，对重大风险及系统性风险项目及时预警、监督整改落实；5、负责公司家装部工程管理制度、标准、模板工具的制定、修订和维护6、负责全国材料质量、价格、配送、评估等管控工作。7、负责新技术、新材料、新工艺的研究和推广。8、参与交付项目遗漏问题、第三方客户满意度相关重大事项的处置。9、参与公司成本、投资、运营、品牌、设计、市场销售等相关部门的专业协同工作。10、协调公司内部各部门工作；11、完成领导交办的其他工作并积极配合其他部门工作。
任职要求：1、有高度责任心，职业道德，执行力强；2、对家居家装行业有一定的了解；3、有1-3年管理岗工作经验。4、有驾驶证5、服从公司安排，遵守公司、部门各项制度、工作流程，及时向上级汇报工作结果
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